LiveHire与美国主要零售集团签订了直接采购招聘合同

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Set and Services Resources将使用LiveHire平台,根据一项每年44万澳元的新协议,招聘零售员工。

颠覆性人才资源、流动性和参与平台LiveHire (ASX: LVH)赢得了一份每年44万澳元的直接采购合同,该合同由人力资源公司Set and Services Resources (SASR)管理。

根据合同条款,SASR将实施LiveHire平台,以集团名义招聘大量的合同零售员工,并按照每月招聘总人数的工资比例开具发票。

该合约的最初期限为24个月,除非提前终止,否则可连续12个月展期。

预计的年度合同价值是基于零售集团目前需要的预计雇佣人数,而一旦该平台全面部署并在美国所有州实现最佳承包商角色,预计年收入将超过该水平。

零售部署

LiveHire首席执行官Christy Forest表示,该公司在服务美国大型零售客户方面处于有利地位。

“我们很高兴能与SASR合作,为这家零售商部署我们的技术,”她说。

“我们继续看到技术解决最紧迫的业务需求在当前环境下,我们感到自豪的灵活性[它]满足组织的需要理解敏捷的劳动力管理和人才部署是一个至关重要的和持续的竞争优势的来源,”Forest女士说。

直接采购市场

直接采购市场是规模1,300亿美元(1860亿澳元)的特遣队劳动力管理行业最近迅速发展起来的一个市场。

它通常通过采购进行管理,包括构建承包商人才的“云”,这些人才可以直接采购、聘用和支付薪酬。

在疫情的影响下,直接采购加快了速度,因为各组织试图减少特遣队的人力管理支出,同时创造更灵活的劳动力。

“在接受人力资源研究公司Gartner调查的雇主中,有23%计划用新冠肺炎后的临时职位取代全职同等职位,预计这一市场将大幅加速,”Forest女士说。

她补充说:“随着这种增长,采购(部门)开始注重降低过高的项目成本,同时确保其组织处于吸引和聘用最高质量人才的最佳位置。”

LiveHire的直接采购管理模式有助于降低企业通常向员工供应商支付的承包商加班费,从而大大节省了承包商项目的总开支。

该模式是基于承包商薪酬比例的一个百分比,低于人力资源供应商的比例,不过,为了管理雇佣到一个组织中的大多数承包商,这一比例是有规模的。

截至午盘,LiveHire的股价上涨15.56%,至0.26澳元。

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