Fatfish Group通过 BNPL Next 收购进入工资准入领域

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Fatfish Group 正在以超过 400 万澳元的价格收购按需薪资提供商 BNPL Next。

聚焦亚洲的科技风险投资公司Fatfish Group (ASX: FFG)以414万澳元收购澳大利亚数字金融公司BNPL Next Limited,准备进入新兴的工资准入(EWA)领域。

BNPL Next拥有按需付费服务提供商Circopay 60%的股份,并有两年内购买剩余40%股份的选择权。

Circopay是全球EWA领域的先行者,其客户遍布东南亚和澳大利亚。

Fatfish将在交易完成后获得60%的股权,这将补充其投资数字融资需求的新兴技术趋势的战略。

这也符合该集团在东南亚推出“先买后付”(BNPL)服务的计划。

早期的先行者

Circopay帮助员工在赚到钱的时候使用他们的钱,以满足在发工资期间可能出现的大量短期财务需求(如上学费用、紧急医疗费用或假期)。

这种解决方案减少了个人转向高成本“债务陷阱”产品的需求,如信用卡、个人贷款或发薪日贷款。

该公司在东南亚率先推出了这一概念。在东南亚,很大一部分工作人口的收入相对较低,获得金融服务的渠道也有限。

在澳大利亚,Circopay与PayGroup (ASX: PYG)建立了合作关系,获得了超过500万份员工工资单,这些工资单来自超过1000家雇主,包括维多利亚政府, Westpac (ASX: WBC), Electrolux 和 Volvo Group。

自成立以来,Circopay已经筹集了97.6万澳元的资金,并获得了500万澳元的信贷额度,以促进其EWA服务。

EWA市场

根据信用卡公司Visa的研究,世界各地的许多人都过着一份又一份薪水的生活,很难管理自己的个人财务。

在美国,约44%的员工的存款不足500美元(640澳元)以备意外开支,80%的员工每周会在工作中考虑或处理个人财务。

2019冠状病毒病(COVID-19)大流行迫使各机构裁减员工或缩短工作时间,从而加剧了这一问题。

Walmart, Uber, McDonalds 和 Domino等服务业巨头都采取了某种形式的EWA计划,以改善员工的财务健康。

由于其对公司和个人的“双赢”本质,Fatfish相信在不久的将来,EWA和更快的薪资选择将成为许多企业的“桌面利益雇员福利”。

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